教員募集

＜対象者＞
・電気、電子情報に関する専門分野の勤務経験者（教員免許の有無は不問）
・民間企業等に正規職員として令和8年8月31日までに通算36か月以上の経験を有する者。ただし、休職期間など勤務実績がない期間は含まない。

※１　旧免許状（平成21(2009)年3月31日までに授与された免許状）を所有し、これまで一度も教員をしたことがない方の免許状は有効。
※２　新免許状（平成21(2009)年4月1日から令和4(2022)年6月30日までに初めて授与された免許状）を所有しているが、有効期限を過ぎて失効している場合は、採用内定した後、決められた日時までに再申請が必要。
※３　教員免許状を所有していない場合は、採用内定した後に本校にて特別非常勤講師申請・登録を行う。

■勤務時間

コアタイム変形労働時間制を適用
・平日に6つの勤務パターンを設定
・自由裁量勤務日の導入（平日・土曜）

■休日

完全週休２日制（土・日・祝）
その他、夏季、年末年始休暇、開学記念日　等
年間休日126日（令和8年度）

■モデル年収

〈教諭〉担任、部活動、住宅、扶養手当（配偶者、子1人で算出）、賞与5.65か月　込
　（30歳時点）：約610万円
　（40歳時点）：約760万円
　（50歳時点）：約860万円

〈常勤講師〉担任、部活動、住宅、扶養手当（配偶者、子1人で算出）、賞与　込
　（30歳～40歳）：460万円～530万円

※その他、通勤手当や時間外手当、授業代行手当等が支給される場合もございます。
※上記年収額はあくまでもモデル年収であるため、これまでの職歴やご家族の状況等によって異なります。

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• 常勤講師の給与は、教員経験年数等を加味し、本校規程に基づき決定します。
• 常勤講師（契約更新の場合）の給与は、年１回昇給します。
• 常勤講師、専任教員には退職慰労金制度があります。
• 常勤講師、非常勤講師は1年毎の雇用契約ですが、継続することがあります。最長契約期間は5年です。無期雇用への登用制度があります。
• 非常勤講師の給与は、授業の持ちコマ数に応じた固定給（月額）です。
• 非常勤講師で持ちコマ数が週12コマ以上の場合、私学共済に加入していただきます。

1次審査　書類（ES）審査
2次審査　電気・電子情報に関する専門分野の口頭試問
3次審查　管理職面接
※2・3次審査は同日に実施します。

以下の応募書類の「エントリーシート」、「職歴シート」、「詳細申請書」をご作成いただき、本校メールアドレス(jyoto@jyoto.ed.jp)宛てにご提出ください。

・本校で勤務するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」の内容は以下の添付資料をご参照ください。

福岡工業大学附属城東高等学校 事務室（担当：榎田・川路・佐々木）

TEL：092-606-0724

E-mail：jyoto@jyoto.ed.jp